Agent(e) de programme associé(e), Créer, Connaître et Partager (CKS)

Ce concours s’adresse aux personnes qui s’auto-identifient comme étant issues des Premières Nations, inuites ou métisses. Les personnes issues de ces communautés qui désirent être considérés doivent s’identifier. Cette initiative appuie les objectifs du Conseil en matière d’équité en emploi et de diversité.

Ce concours est ouvert aux membres du public (concours externe)

À propos du rôle

Sous la supervision directe de la gestionnaire de programme, Créer, connaître et partager : arts et cultures des Premières Nations, des Inuits et des Métis au Canada, l’agente ou l’agent de programme associé :

• Gère les comités d’évaluation interne d’attribution de subventions à des artistes individuels, à des groupes et à des organismes artistiques, conformément aux politiques et aux procédures établies.
• Contribue à l’élaboration et à la modification des initiatives et des programmes de façon à répondre efficacement aux besoins des artistes autochtones
• Veille à assurer l’accès des artistes et des organismes artistiques autochtones aux programmes et services du Conseil.
• Évalue l’admissibilité des candidats et des projets et assure un suivi au besoin.
• Participe ou préside des groupes de travail et des comités.
• Fournit des évaluations aux comités internes.
• Coordonne la logistique associée aux comités d’évaluation interne et fournit du soutien administratif à ces comités; fournit des renseignements généraux et du soutien aux candidats et au public à propos de l’admissibilité et du programme.
• Prépare les lettres relatives à l’admissibilité et aux résultats aux fins d’approbation.
• Examine les dépenses liées aux projets, les données financières et les rapports définitifs.
• Planifie et anime des séances d’information et de sensibilisation du public.
• Contribue à l’élaboration de politiques et à l’amélioration des procédures s’appliquant aux artistes, organismes et communautés autochtones.
• Soutient les agents de programme dans le processus d'évaluation par les pairs en prenant des notes et en rédigeant des ébauches de rapports. 
• Accomplit des tâches administratives et d’autres tâches connexes.

Éducation

• Diplôme universitaire de premier cycle en pratique artistique ou en administration des arts, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Expérience

• Trois (3) années d’expérience directement liée aux responsabilités principales du poste.
• Une année (1) d’expérience dans le domaine des arts et de la culture autochtones.
• De l’expérience en lien avec diverses disciplines artistiques constituerait un atout.
• Expérience de l’analyse de données financières et statistiques constituerait un atout.

Connaissances

• Solides connaissances des arts et cultures des Premières nations, des Inuits et des Métis.
• Compréhension des rapports mutuels au sein du milieu artistique et de sa complexité, y compris des organismes et institutions concernés.
• Connaissance des discussions du moment sur l’autodétermination des Autochtones, en particulier dans le domaine des arts et de la culture.
• Solides connaissances d’une discipline artistique au moins.
• Connaissances générales de la situation actuelle des arts au Canada ainsi que des tendances et récentes évolutions dans le domaine des arts, notamment les toutes dernières formes comme les arts numériques.

Aptitudes et compétences

• Niveau élevé de professionnalisme, diplomatie, tact et sensibilité.
• Excellentes aptitudes à communiquer et à travailler en équipe, sens de l’organisation et leadership.
• Très bon jugement, excellentes aptitudes à gérer son temps et ses priorités et à résoudre des problèmes.
• Capacité d’analyser les rapports financiers et les données statistiques constituerait un atout.
• Capacité de synthétiser des renseignements et de rédiger des rapports.
• Capacité à anticiper, à cerner et à résoudre les difficultés.
• Capacité à établir des consensus et à résoudre des conflits.
• Capacité de présider et de gérer des comités.
• Capacité de parler une langue autochtone constituerait un atout.

Exigences en matière de bilinguisme

Le poste requiert la maîtrise des deux langues officielles. Les exigences relatives à la seconde langue officielle sont les suivantes :

• Un niveau Intermédiaire en compréhension de l’écrit (B)
• Un niveau intermédiaire en expression écrit (B)
• Un niveau avancé en compétence orale (B)

* Important : veuillez soumettre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui démontrent clairement en quoi vous répondez aux exigences de formation et d’expérience énoncées. Veuillez noter que la sélection en vue des prochaines étapes repose uniquement sur les renseignements figurant dans la lettre de présentation, le CV et le formulaire de candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tout le monde. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et sélection, veuillez contacter le Conseil directement.

Les personnes sourdes ou malentendantes et celles qui utilisent un ATS peuvent communiquer avec nous à l’aide du service de transmission de messages ou du service IP de leur choix.

Le Conseil des Arts du Canada s'est engagé à se doter d’un effectif qualifié et diversifié qui reflète les personnes et les communautés que nous servons. Nous invitons les personnes de tous les milieux, de toutes les origines, de toutes les identités et de toutes les formes d'expression à poser leur candidature. Le Conseil s'engage à améliorer la représentation des groupes suivants au sein de son personnel : les peuples autochtones, les personnes noires, racisées, sourdes ou handicapées, les femmes, les membres des communautés 2ELGBTQI+ et les personnes de diverses identités de genre.

Nous vous invitons à remplir la section sur l’auto-identification volontaire du formulaire de candidature. Ces renseignements seront utilisés lors du processus de recrutement afin d’améliorer la représentation des groupes historiquement désavantagés ou marginalisés, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et à l’engagement continu du Conseil à l’égard de l’équité. Ces informations sont également utilisées à des fins de préparation de rapports généraux.

Veuillez noter que toutes les personnes ayant besoin d'aménagements et/ou d'assistance pour compléter le processus de candidature aux carrières du Conseil des Arts du Canada sont invitées à contacter le Conseil de manière proactive pour obtenir de l'aide.