Agente ou agent des politiques et planification

Ce concours est ouvert aux membres du public (concours externe)

Une liste de candidats préqualifiés peut être établie à l'issue de ce concours de recrutement et de sélection. Les candidat(e)s préqualifié(e)s peuvent être pris en considération pour de futures offres d'emploi de postes similaires du même groupe professionnel et du même échelon, pour une durée déterminée ou occasionnelle.

À propos du rôle

Sous la supervision directe du ou de la gestionnaire, Politiques et planification, l’agent(e) des politiques et planification:

• Prépare et assure la coordination des documents et des exposés à l’intention de la haute direction et du conseil d’administration relativement à des enjeux de politique publique et culturelle;
• Conçoit, prépare et donne des conseils stratégiques;
• Examine les politiques ministérielles, les processus de gestion des risques et les plans opérationnels, et participe à leur élaboration;
• Effectue des recherches, et prépare et coordonne les réponses et les commentaires afin de répondre à des demandes internes ou externes;
• Surveille et examine les tendances dans le milieu des arts et effectue des recherches et des analyses liées à un large éventail de lois, de politiques et de documents de recherche;
• Élabore et assure la coordination des cadres de gouvernance et de responsabilisation (politiques ministérielles, mandat des comités) et participe à des groupes de travail interdivisionnels;
• Contribue également à l’élaboration des documents du Cabinet (mémoires au Cabinet, présentations au Conseil du Trésor) et des rapports organisationnels et législatifs;
• Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique du Conseil, et organise diverses activités d’analyse du contexte et de prospective stratégique;
• L’agent(e) des politiques et de la planification pourrait avoir à se concentrer sur l’une des trois spécialisations suivantes : (1) planification organisationnelle et gestion des risques; (2) relations avec le gouvernement et les intervenants et analyse des politiques; ou (3) langues officielles.

Éducation

• Diplôme de premier cycle dans un domaine connexe (p. ex., administration des arts, administration publique, sciences sociales) ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle liée aux fonctions du poste.

Expérience

• Cinq (5) années d’expérience en lien avec les responsabilités et fonctions principales du poste.
• Expérience des secteurs de la gestion de projets, de la rédaction de politiques et de rapports, et de la recherche et de l’analyse.
• Expérience dans la préparation de rapports annuels, de mémoires destinés au Conseil du Trésor et d’autres documents clés à l’appui des processus gouvernementaux de production de rapports et de prise de décision (atout)

Connaissances

• Connaissance approfondie des orientations stratégiques, du mandat, de l’histoire, des politiques et des programmes du Conseil des arts du Canada.
• Excellente connaissance des exigences législatives et du cadre de fonctionnement des sociétés d’État, de leur application et de leur pertinence pour le Conseil des arts du Canada.
• Excellente connaissance de la communauté artistique, ainsi que des enjeux, des tendances et des facteurs sociaux liés au secteur des arts et de la culture.
• Connaissance approfondie du secteur du financement des arts, et des politiques gouvernementales liées aux arts et à la culture autant à l’échelle nationale qu’internationale.
• Connaissance des techniques de planification stratégique, de planification opérationnelle et de gestion des risques au sein d’une organisation du secteur public.
• Capacité d’interpréter des renseignements statistiques et d’autres données, et connaissances liées à ce domaine.

Aptitudes et compétences

• Excellent sens de l’organisation, raisonnement analytique et entregent.
• Excellent jugement et capacité à établir les priorités.
• Excellentes compétences en gestion de projets et en gestion de l’information.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
• Excellente capacité à synthétiser des renseignements complexes et à fournir des conseils au cours de séances d’information, ou dans des rapports et des présentations à l’intention de cadres supérieurs, de gestionnaires ou des membres du conseil d’administration.
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de façon autonome et à s'adapter à l'évolution des priorités.
• Capable de traiter des questions hautement confidentielles tout en faisant preuve de jugement et de discrétion.
• Solide capacité à produire, à réviser et à relire des documents écrits de grande qualité dans les deux langues officielles (anglais et français) destinés à des publics gouvernementaux et grand public, dans des délais serrés (atout)

Exigences en matière de bilinguisme

Le poste requiert l’usage des deux langues officielles. Les exigences relatives à la seconde langue officielle sont les suivantes :

• Compréhension de l’écrit – niveau avancé (C)
• Expression écrite – niveau intermédiaire (B)
• Expression orale – niveau avancé (C)

* Important : veuillez soumettre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui démontrent clairement en quoi vous répondez aux exigences de formation et d’expérience énoncées. Veuillez noter que la sélection en vue des prochaines étapes repose uniquement sur les renseignements figurant dans la lettre de présentation, le CV et le formulaire de candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tout le monde. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et sélection, veuillez contacter le Conseil directement.

Les personnes sourdes ou malentendantes et celles qui utilisent un ATS peuvent communiquer avec nous à l’aide du service de transmission de messages ou du service IP de leur choix.

Le Conseil des arts du Canada s'est engagé à se doter d’un effectif qualifié et diversifié qui reflète les personnes et les communautés que nous servons. Nous invitons les personnes de tous les milieux, de toutes les origines, de toutes les identités et de toutes les formes d'expression à poser leur candidature. Le Conseil s'engage à améliorer la représentation des groupes suivants au sein de son personnel : les peuples autochtones, les personnes noires, racisées, sourdes ou handicapées, les femmes, les membres des communautés 2ELGBTQI+ et les personnes de diverses identités de genre.

Nous vous invitons à remplir la section sur l’auto-identification volontaire du formulaire de candidature. Ces renseignements seront utilisés lors du processus de recrutement afin d’améliorer la représentation des groupes historiquement désavantagés ou marginalisés, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et à l’engagement continu du Conseil à l’égard de l’équité. Ces informations sont également utilisées à des fins de préparation de rapports généraux.

Veuillez noter que toutes les personnes ayant besoin d'aménagements et/ou d'assistance pour compléter le processus de candidature aux carrières du Conseil des arts du Canada sont invitées à contacter le Conseil de manière proactive pour obtenir de l'aide.