Analyste financière ou analyste financier stratégique

Pour ce concours, une priorité d'embauche pourrait être accordée aux personnes autochtones, noires, racisées, sourdes, handicapées, aux femmes ou aux membres des communautés 2ELGBTQI+ et de la diversité des genres. Les personnes appartenant à ces groupes méritant l'équité et souhaitant être prises en considération doivent s'identifier. Cette initiative s'inscrit dans le cadre des objectifs du Conseil en matière d'équité en matière d'emploi et de diversité.

Une liste de candidats préqualifiés peut être établie à l'issue de ce concours de recrutement et de sélection. Les candidat(e)s préqualifié(e)s peuvent être pris en considération pour de futures offres d'emploi de postes similaires du même groupe professionnel et du même échelon, pour une durée déterminée ou occasionnelle.

À propos du rôle

Sous la supervision directe de la ou du gestionnaire des finances, l’analyste financière ou l’analyste financier stratégique :

• Soutient le portefeuille de placements du Conseil en effectuant des rapprochements mensuels; en gérant la documentation; en analysant et en exécutant les transactions avec les gestionnaires de placements; en payant les factures et en préparant l’information pour les états financiers.
• Est responsable de surveiller les normes comptables du secteur public applicables aux fonds de dotation et aux fonds affectés, pour ce qui est du portefeuille de placements du Conseil et de ses obligations en matière de communication de l’information financière.
• Assure la liaison entre le Conseil des arts, ses gestionnaires de placements, le dépositaire de ses placements et sa conseillère ou son conseiller en placements, et est le principal point de contact pour les auditrices et auditeurs en ce qui concerne les placements du portefeuille.
• Coordonne les réunions du comité de placements, ce qui suppose notamment de préparer la documentation, de dresser les procès-verbaux et de coordonner les demandes, de part et d’autre, du comité de placements et de la conseillère ou du conseiller en placements.
• Contribue à la préparation, au contrôle et à la surveillance du budget pour les revenus de placements nets réalisés; assume un rôle essentiel d’analyse critique durant tout le processus budgétaire; analyse et examine tout écart budgétaire afin de garantir que les mesures appropriées sont prises; fournit des conseils financiers aux gestionnaires de budgets.
• Les autres tâches connexes à exécuter comprennent le rapprochement et l’analyse de divers comptes aux fins de la préparation des états financiers.

Éducation

• Diplôme de premier cycle en commerce, en comptabilité ou en finances
• Titre de comptable professionnel agréé (CPA) obtenu ou en voie d’obtention (atout)

Expérience

• Minimum de cinq (5) années d’expérience en comptabilité ou en finances au sein du gouvernement, du secteur public ou du secteur privé
• Expérience en analyse de données financières, en analyse de placements et en budgétisation

Connaissances

• Solide connaissance des principes, des pratiques et des méthodes d’analyse propres aux secteurs de la comptabilité, du contrôle budgétaire et de la gestion financière
• Solide connaissance des normes comptables du secteur public applicables aux fonds affectés
• Solide connaissance des théories et des principes de contrôle financier et des coûts, ainsi que des théories et des principes généraux de gestion
• Connaissance du cycle de préparation de budgets et de rapports financiers du gouvernement du Canada
• Connaissance approfondie des systèmes informatisés de gestion de l’information

Aptitudes et compétences

• Excellentes compétences en analyse, en planification et en budgétisation
• Grand discernement, sens de l’organisation, aptitude à communiquer et entregent
• Capacité à travailler avec différentes technologies
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et en constante évolution, et à s’y adapter

Exigences en matière de bilinguisme

Le poste requiert l’utilisation des deux langues officielles. Les exigences relatives à la seconde langue officielle sont les suivantes :

• Compréhension de l’écrit – niveau avancé (C)
• Expression écrite – niveau intermédiaire (B)
• Compétence orale – niveau avancé (C)

* Important : veuillez soumettre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui démontrent clairement en quoi vous répondez aux exigences de formation et d’expérience énoncées. Veuillez noter que la sélection en vue des prochaines étapes repose uniquement sur les renseignements figurant dans la lettre de présentation, le CV et le formulaire de candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tout le monde. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et sélection, veuillez contacter le Conseil directement.

Les personnes sourdes ou malentendantes et celles qui utilisent un ATS peuvent communiquer avec nous à l’aide du service de transmission de messages ou du service IP de leur choix.

Le Conseil des arts du Canada s'est engagé à se doter d’un effectif qualifié et diversifié qui reflète les personnes et les communautés que nous servons. Nous invitons les personnes de tous les milieux, de toutes les origines, de toutes les identités et de toutes les formes d'expression à poser leur candidature. Le Conseil s'engage à améliorer la représentation des groupes suivants au sein de son personnel : les peuples autochtones, les personnes noires, racisées, sourdes ou handicapées, les femmes, les membres des communautés 2ELGBTQI+ et les personnes de diverses identités de genre.

Nous vous invitons à remplir la section sur l’auto-identification volontaire du formulaire de candidature. Ces renseignements seront utilisés lors du processus de recrutement afin d’améliorer la représentation des groupes historiquement désavantagés ou marginalisés, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et à l’engagement continu du Conseil à l’égard de l’équité. Ces informations sont également utilisées à des fins de préparation de rapports généraux.

Veuillez noter que toutes les personnes ayant besoin d'aménagements et/ou d'assistance pour compléter le processus de candidature aux carrières du Conseil des arts du Canada sont invitées à contacter le Conseil de manière proactive pour obtenir de l'aide.