Conseillère ou conseiller aux communications

Pour ce concours, une priorité d'embauche sera accordée aux personnes autochtones, noires, racisées, sourdes, handicapées, aux femmes ou aux membres des communautés 2ELGBTQI+ et de la diversité des genres. Les personnes appartenant à ces groupes méritant l'équité et souhaitant être prises en considération doivent s'identifier. Cette initiative s'inscrit dans le cadre des objectifs du Conseil en matière d'équité en matière d'emploi et de diversité.

Ce concours est ouvert aux membres du public (concours externe)

Une liste de candidats préqualifiés peut être établie à l'issue de ce concours de recrutement et de sélection. Les candidat(e)s préqualifié(e)s peuvent être pris en considération pour de futures offres d'emploi de postes similaires du même groupe professionnel et du même échelon, pour une durée déterminée ou occasionnelle.

À propos du rôle

Sous la supervision directe de la ou du gestionnaire des communications et de l’engagement, la conseillère ou le conseiller aux communications participe à la promotion des programmes, des prix, des initiatives et des autres activités du Conseil. La personne titulaire :

• prépare des plans de communication stratégiques et offre des conseils stratégiques pour gérer les enjeux et la réputation du Conseil dans un environnement où les activités se déroulent souvent à un rythme rapide;
• identifie les possibilités de promotion et contribue à un calendrier éditorial chargé;
• entretient et développe des rapports solides avec des personnes influentes qui sont actives dans les médias traditionnels et spécialisés, et qui sont issues de milieux nationaux, régionaux, communautaires, autochtones et diversifiés sur le plan culturel;
• coordonne la publicité et les réponses aux médias;
• crée, organise et distribue du contenu exceptionnel pour des communications variées (communiqués de presse, campagnes promotionnelles, bulletins, contenu multimédia appuyant des initiatives organisationnelles et des événements communautaires, etc.);
• contribue à des événements et à des annonces d’envergure sur diverses plateformes de communication;
• collabore avec de grandes équipes de projets issues de toutes les divisions du Conseil;
• assure la liaison avec les autres équipes du Service des communications;
• coordonne des campagnes et des partenariats externes;
• produit des rapports sur les résultats des campagnes de communication;
• et accomplit d’autres tâches connexes.

Éducation

• Diplôme universitaire de premier cycle en communications ou en relations publiques ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle liée aux fonctions du poste.

Expérience

• Cinq (5) ans d’expérience dans des domaines liés aux fonctions du poste (relations publiques, relations avec les médias, stratégies de communication organisationnelle et création de contenu).

Connaissances

• Vaste connaissance des meilleures pratiques de communication en vigueur par rapport aux plateformes numériques et traditionnelles, aux relations avec les médias et à la gestion d’enjeux.

Aptitudes et compétences

• Créativité, aplomb et jugement pour aborder à la fois les occasions et les problèmes.
• Capacité d’aborder des sujets complexes, d’assimiler l’information, d’en faire la synthèse rapidement, et d’adapter le ton et la méthode de communication aux besoins.
• Capacité à travailler dans un environnement de travail dynamique au rythme rapide, et de pouvoir gérer plusieurs tâches à la fois.
• Sensibilité culturelle et engagement aux principes d’équité.
• Bonne compréhension du secteur des arts et de la culture du Canada.
• Excellentes aptitudes en rédaction, en organisation et en relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences en gestion de projet.
• Compétences en création de contenu.

Exigences en matière de bilinguisme

Le poste requiert l’utilisation des deux langues officielles. Les exigences relatives à la seconde langue officielle sont les suivantes :

• Un niveau avancé en compréhension de l’écrit (C)
• Un niveau avancé en expression écrite (C)
• Un niveau avancé en compétence orale (C)

* Important : veuillez soumettre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui démontrent clairement en quoi vous répondez aux exigences de formation et d’expérience énoncées. Veuillez noter que la sélection en vue des prochaines étapes repose uniquement sur les renseignements figurant dans la lettre de présentation, le CV et le formulaire de candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tout le monde. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et sélection, veuillez contacter le Conseil directement.

Les personnes sourdes ou malentendantes et celles qui utilisent un ATS peuvent communiquer avec nous à l’aide du service de transmission de messages ou du service IP de leur choix.

Le Conseil des arts du Canada s'est engagé à se doter d’un effectif qualifié et diversifié qui reflète les personnes et les communautés que nous servons. Nous invitons les personnes de tous les milieux, de toutes les origines, de toutes les identités et de toutes les formes d'expression à poser leur candidature. Le Conseil s'engage à améliorer la représentation des groupes suivants au sein de son personnel : les peuples autochtones, les personnes noires, racisées, sourdes ou handicapées, les femmes, les membres des communautés 2ELGBTQI+ et les personnes de diverses identités de genre.

Nous vous invitons à remplir la section sur l’auto-identification volontaire du formulaire de candidature. Ces renseignements seront utilisés lors du processus de recrutement afin d’améliorer la représentation des groupes historiquement désavantagés ou marginalisés, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et à l’engagement continu du Conseil à l’égard de l’équité. Ces informations sont également utilisées à des fins de préparation de rapports généraux.

Veuillez noter que toutes les personnes ayant besoin d'aménagements et/ou d'assistance pour compléter le processus de candidature aux carrières du Conseil des arts du Canada sont invitées à contacter le Conseil de manière proactive pour obtenir de l'aide.