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Details

 Pour postuler à ce poste, veuillez soumettre votre candidature directement à Opportunités | Odgers

À propos du Conseil des arts du Canada

Joignez-vous à notre équipe afin de contribuer au soutien de la créativité artistique et de la vie culturelle au Canada. Le Conseil des arts du Canada (le Conseil) est une société d’État dynamique, tenue en très haute estime, qui a pour mandat de favoriser et de promouvoir l’étude et la diffusion des arts, ainsi que la production d’œuvres d’art au profit de toute la population canadienne. Le Conseil offre des salaires concurrentiels ainsi qu’un généreux régime d’avantages sociaux. Visitez  www.conseildesarts.ca pour en savoir plus sur le Conseil des arts du Canada.

Directeur(trice) général(e), Stratégies, affaires publiques et rayonnement arts

Fondé en 1957, le Conseil des Arts du Canada (CAC) est l'organisme national de financement des arts au Canada. Il soutient les artistes et les organismes artistiques canadiens partout au pays et dans le monde. Le Conseil investit dans la création, la production et la diffusion des arts, renforçant ainsi un secteur culturel dynamique qui contribue de manière significative à l'identité nationale, à l'économie et à la réputation mondiale du Canada.  Le Conseil est une société d'État fédérale dynamique et très respectée qui a pour mandat d'encourager et de promouvoir l'étude, l'appréciation et la production d'œuvres artistiques dans l'intérêt de tous les Canadiens.

Nombres d'ouvertures
1
Ouvert à
Ouvert au public
Statut
Régulier à temps plein
Section / Division / Unité
Stratégies, affaires publiques et rayonnement des arts
Salaire Min
172 548 $
Salaire Max
202 918 $
Affiliation
Groupe de gestion (non représenté)
Emplacement
Modèle de travail hybride avec un minimum de 3 jours par semaine à Ottawa incluant les mardis et mercredis
# de la compétition
10473

Pour ce concours, une priorité d'embauche pourrait être accordée aux personnes autochtones, noires, racisées, sourdes, handicapées, aux femmes ou aux membres des communautés 2ELGBTQI+ et de la diversité des genres. Les personnes appartenant à ces groupes méritant l'équité et souhaitant être prises en considération doivent s'identifier. Cette initiative s'inscrit dans le cadre des objectifs du Conseil en matière d'équité en matière d'emploi et de diversité.

À propos du rôle

Relevant de la directrice et chef de la direction, et à la tête d'une équipe multidisciplinaire, la directrice générale ou le directeur général assurera la direction stratégique et la supervision opérationnelle d'un vaste portefeuille qui comprend les politiques stratégiques, les communications, la recherche, l'évaluation, l'analyse des données, l'engagement international et la promotion des arts, y compris la Banque d'art, le programme du droit de prêt public et une série de prix. Elle ou il définira et fera progresser le mandat du Conseil en matière d'engagement public, tout en veillant à la mise en œuvre efficace de stratégies qui célèbrent l'excellence artistique canadienne et renforcent la visibilité des arts à l'échelle nationale et internationale. Communicatrice ou communicateur chevronné et habile à établir des relations, la directrice générale ou le directeur général travaillera en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, les institutions culturelles et les réseaux internationaux afin de renforcer l'influence et l'impact du Conseil. Elle ou il défendra l'innovation, l'équité et l'alignement stratégique, en veillant à ce que les initiatives du Conseil restent pertinentes, mesurables et conformes à sa vision à long terme. Le portefeuille dispose d'un budget annuel de 29 millions de dollars et compte 70 membres du personnel.

La candidate idéale ou le candidat idéal sera un dirigeant dynamique et stratégique possédant une vaste expérience dans les affaires publiques, la planification stratégique et l'engagement des parties prenantes, de préférence dans les secteurs des arts, de la culture ou du secteur public. Leader visionnaire et collaboratif, elle ou il apportera une compréhension approfondie de la valeur de l'investissement public dans les arts et une capacité avérée à traduire une vision stratégique en actions efficaces. Grâce à des compétences exceptionnelles en matière de communication et de création de relations, elle ou il inspirera et guidera des équipes multidisciplinaires dans divers domaines, notamment la communication, la recherche, la politique et la planification stratégiques, ainsi que la promotion des arts. Bilingue et axé sur les résultats, la candidate ou le candidat retenu défendra l'innovation, l'équité et l'engagement du public, tout en renforçant la réputation nationale et internationale de l'organisation et en veillant à ce que ses programmes et initiatives restent pertinents, accessibles et alignés sur les priorités stratégiques.

Pour postuler

Pour pourvoir ce poste, le Conseil des Arts du Canada s'est associé au cabinet de conseil en leadership Odgers. Les candidatures sont encouragées dès maintenant et doivent être soumises en ligne à l'adresse suivante : https://careers.odgers.com/fr-ca/30619.  Pour plus d'informations, veuillez contacter Dominik Legault, directrice et responsable ESG chez Odgers. Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt, mais seules celles retenues pour la suite du processus seront contactées.

Diversité, équite et inclusion

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tout le monde. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et sélection, veuillez contacter le Conseil directement.

Les personnes sourdes ou malentendantes et celles qui utilisent un ATS peuvent communiquer avec nous à l’aide du service de transmission de messages ou du service IP de leur choix.

Le Conseil des arts du Canada s'est engagé à se doter d’un effectif qualifié et diversifié qui reflète les personnes et les communautés que nous servons. Nous invitons les personnes de tous les milieux, de toutes les origines, de toutes les identités et de toutes les formes d'expression à poser leur candidature. Le Conseil s'engage à améliorer la représentation des groupes suivants au sein de son personnel : les peuples autochtones, les personnes noires, racisées, sourdes ou handicapées, les femmes, les membres des communautés 2ELGBTQI+ et les personnes de diverses identités de genre.

Please note that all persons requiring accommodation and/or assistance in completing the Canada Council’s Careers application process are welcome to proactively contact the Council for support.

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