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À propos du Conseil des arts du Canada
Joignez-vous à notre équipe et contribuez au soutien de la créativité artistique et de la vie culturelle au Canada. Le Conseil des arts du Canada (le Conseil) est une société d’État dynamique, tenue en très haute estime, qui a pour mandat de favoriser et de promouvoir l’étude et la diffusion des arts, ainsi que la production d’œuvres d’art au profit de toute la population canadienne. Nous proposons des salaires concurrentiels ainsi qu’un généreux régime d’avantages sociaux. Visitez www.conseildesarts.ca pour en savoir plus sur le Conseil des arts du Canada.
Technologue en infrastructure
Pour ce concours, une priorité d'embauche pourrait être accordée aux personnes autochtones, noires, racisées, sourdes, handicapées, aux femmes ou aux membres des communautés 2ELGBTQI+ et de la diversité des genres. Les personnes appartenant à ces groupes méritant l'équité et souhaitant être prises en considération doivent s'identifier. Cette initiative s'inscrit dans le cadre des objectifs du Conseil en matière d'équité en matière d'emploi et de diversité.
À propos du rôle
Sous la supervision directe du gestionnaire, opérations des technologies de l’information, ou du ou de la technologue principal(e) en infrastructure, la ou le technologue en infrastructure :
- Évalue et améliore l’infrastructure du système et des réseaux informatiques du Conseil, cible les systèmes et réseaux dont la configuration est insatisfaisante ou ne respecte pas les politiques de TI habituelles;
- Évalue les procédures et les capacités de réaction aux incidents;
- Conçoit des infrastructures de systèmes qui répondent aux besoins des utilisatrices et des utilisateurs, et qui s’harmonisent à l’architecture et à l’infrastructure organisationnelles du Conseil (ex. : réunir et analyser des renseignements techniques auprès des équipes de développement et des fournisseurs externes pour définir et appliquer les exigences infrastructurelles);
- Mène des études de faisabilité sur la conception de solutions infrastructurelles;
- Met en œuvre des contrôles appropriés et des stratégies d'atténuation des risques de sécurité identifiés;
- Estime les coûts de l’infrastructure du système;
- Applique et teste l’infrastructure élaborée;
- Prépare et met à jour les documents techniques;
- Assure des services de soutien technique de niveau 1 et 2 au bureau de soutien technique.
Exigences pour le poste
Exigences de sécurité
- Le poste requiert une cote de sécurité de niveau 2: Secret.
Éducation
- Diplôme d’un programme d’études collégiales de trois (3) ans en informatique ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'études, de formation ou d'expérience professionnelle liée aux responsabilités du poste.
Expérience
-
Cinq (5) ans d’expérience directement liée aux principales responsabilités du poste.
-
Expérience avec les outils infonuagiques de la plateforme Microsoft Azure (gestion de comptes, de la capacité et du rendement; conception et développement de modifications aux configurations, etc.).
-
Expérience de dépannage et de résolution de problèmes infrastructurels dans un environnement en réseau.
Connaissances
-
Grande connaissance des technologies associées à la réseautique, à l’infonuagique et aux serveurs.
-
Connaissances de base des langages de script.
-
Capacité à fournir des conseils techniques et de jouer un rôle de consultation par rapport aux plateformes des serveurs d’applications et aux systèmes d’exploitation.
-
La connaissance de Microsoft Defender XDR, Microsoft Purview et Microsoft Sentinel serait un atout.
Aptitudes et compétences
-
Excellent sens de l’organisation, tact, jugement, capacité à multiplier les tâches et aptitudes de résolution de problèmes.
-
Solides compétences de gestion.
-
Excellentes aptitudes en matière de communication et de service à la clientèle.
- La compréhension des GC cloud guardrails v2 et du CSE Top 10 Security Actions serait un atout.
Exigences en matière de bilinguisme
Le poste requiert l’utilisation des deux langues officielles. Les exigences relatives à la seconde langue officielle sont les suivantes :
- Compréhension de l’écrit – niveau avancé (C).
- Expression écrite – niveau intermédiaire (B).
- Compétence orale – niveau avancé (C).
* Important : veuillez soumettre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui démontrent clairement en quoi vous répondez aux exigences de formation et d’expérience énoncées. Veuillez noter que la sélection en vue des prochaines étapes repose uniquement sur les renseignements figurant dans la lettre de présentation, le CV et le formulaire de candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tout le monde. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et sélection, veuillez contacter le Conseil directement.
Les personnes sourdes ou malentendantes et celles qui utilisent un ATS peuvent communiquer avec nous à l’aide du service de transmission de messages ou du service IP de leur choix.
Le Conseil des arts du Canada s'est engagé à se doter d’un effectif qualifié et diversifié qui reflète les personnes et les communautés que nous servons. Nous invitons les personnes de tous les milieux, de toutes les origines, de toutes les identités et de toutes les formes d'expression à poser leur candidature. Le Conseil s'engage à améliorer la représentation des groupes suivants au sein de son personnel : les peuples autochtones, les personnes noires, racisées, sourdes ou handicapées, les femmes, les membres des communautés 2ELGBTQI+ et les personnes de diverses identités de genre.
Nous vous invitons à remplir la section sur l’auto-identification volontaire du formulaire de candidature. Ces renseignements seront utilisés lors du processus de recrutement afin d’améliorer la représentation des groupes historiquement désavantagés ou marginalisés, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi et à l’engagement continu du Conseil à l’égard de l’équité. Ces informations sont également utilisées à des fins de préparation de rapports généraux.
Veuillez noter que toutes les personnes ayant besoin d'aménagements et/ou d'assistance pour compléter le processus de candidature aux carrières du Conseil des arts du Canada sont invitées à contacter le Conseil de manière proactive pour obtenir de l'aide.